Ketua Pegawai Eksekutif Microsoft Satya Nadella baru-baru ini berucap kepada pekerja mengenai hala tuju syarikat dan pemberhentian kerja terkini, tetapi perbincangan komuniti mendedahkan kebimbangan yang semakin meningkat tentang amalan pekerjaan gergasi teknologi ini. Walaupun Nadella menekankan misi syarikat dan matlamat transformasi AI, pengkritik mempersoalkan jurang antara prestasi perniagaan Microsoft yang berkembang pesat dengan keputusan tenaga kerjanya.
Pemberhentian Kerja Walaupun Prestasi Kewangan Kukuh
Masa pemberhentian kerja Microsoft telah mencetuskan perdebatan yang ketara. Syarikat ini menghapuskan beribu-ribu jawatan sambil pada masa yang sama melaporkan prestasi pasaran yang kukuh dan peningkatan perbelanjaan modal. Percanggahan yang jelas ini telah menyebabkan ramai mempersoalkan keperluan pengurangan tenaga kerja ini, terutamanya apabila jumlah keseluruhan pekerja Microsoft kekal relatif stabil dan syarikat terus melabur besar-besaran dalam teknologi baharu.
Kontroversi Permohonan H1B
Mungkin isu yang paling kontroversial yang timbul daripada perbincangan komuniti melibatkan amalan permohonan visa Microsoft. Laporan mencadangkan syarikat memfailkan kira-kira 14,000 permohonan H1B untuk jawatan di lokasi di mana pemberhentian kerja berlaku, dengan jawatan ini menawarkan gaji purata 80% daripada apa yang diterima pekerja yang diberhentikan sebelum ini. Amalan ini telah menarik kritikan tajam daripada mereka yang melihatnya sebagai mengutamakan pengurangan kos berbanding pekerjaan domestik.
Microsoft dengan gembira menggantikan rakyat Amerika dengan buruh murah yang boleh mereka bayar dengan lebih rendah.
Kontroversi ini menyerlahkan kebimbangan yang lebih luas tentang bagaimana syarikat teknologi utama mengimbangi pengoptimuman kos dengan komitmen yang dinyatakan kepada pekerja sedia ada dan komuniti.
Statistik Pemberhentian Kerja Microsoft:
- 9,000 pekerja diberhentikan dari lokasi Redding
- Hanya 17% daripada pemberhentian kerja melibatkan jawatan pengurusan
- 14,000 permohonan H1B difailkan untuk jawatan yang serupa
- Jawatan baharu menawarkan kira-kira 80% daripada gaji sebelumnya
Kebimbangan Keselamatan dan Kualiti
Penekanan Microsoft terhadap keselamatan dan kualiti sebagai keutamaan yang tidak boleh dirunding datang di tengah cabaran berterusan dalam bidang ini. Insiden keselamatan terkini, termasuk isu dengan tampung dan serangan siber, telah mengukuhkan skeptisisme komuniti tentang keupayaan syarikat untuk mengekalkan standard tinggi sambil menjalani perubahan organisasi yang ketara. Sesetengah pemerhati mencatatkan ironi mengutamakan bidang ini selepas sebelum ini membongkar pasukan jaminan kualiti.
Keutamaan yang Dinyatakan oleh Microsoft:
- Keselamatan (tidak boleh dirunding)
- Kualiti (tidak boleh dirunding)
- Transformasi AI
- Tumpuan kepada infrastruktur, platform aplikasi, dan aplikasi/ejen
Kesimpulan
Walaupun Microsoft meletakkan dirinya untuk era AI dengan visi besar pemberdayaan dan transformasi, jurang antara mesej korporat dan amalan pekerjaan terus menjana kritikan komuniti. Cabaran syarikat terletak pada mengekalkan kredibiliti dengan pihak berkepentingan sambil menavigasi dinamik kompleks kemajuan teknologi, pengurusan kos, dan peralihan tenaga kerja dalam industri yang semakin kompetitif.