Pasaran kerja PhD ekonomi sedang mengalami krisis terburuk dalam beberapa dekad, dengan jawatan yang diiklankan menurun 30% sejak 2018 dan pembekuan pengambilan yang meluas melanda universiti di seluruh United States . Apa yang dahulunya dianggap sebagai tiket emas kepada kejayaan akademik kini telah menjadi kisah peringatan tentang lebihan bekalan dan permintaan yang menyusut.
Statistik Pasaran Kerja:
- Jawatan kosong bidang ekonomi menurun 30% dari 2018-2023 (1,400 kepada 1,000 jawatan)
- Pendaftaran sarjana muda ekonomi merosot 14.6%
- Graduan US menghasilkan 1,385 PhD ekonomi setiap tahun untuk kira-kira 400 jawatan fakulti
- Banyak universiti memotong kohort PhD sebanyak 50% disebabkan kekangan bajet
Pembekuan Pengambilan Akademik Memusnahkan Prospek Pekerjaan
Universiti di seluruh negara sedang melaksanakan pemotongan drastik terhadap program PhD dan pengambilan fakulti. Universiti California San Diego mengumumkan bahawa mereka tidak akan menerima sebarang pelajar PhD matematik baharu disebabkan kekangan fiskal, manakala banyak institusi lain telah mengurangkan kohort PhD masuk mereka sebanyak 50%. Keadaan merosot dengan pantas selepas November 2024, dengan universiti membatalkan temuduga kerja dan mengenakan pembekuan pengambilan walaupun selepas pusingan awal saringan calon.
Kerajaan persekutuan juga telah berhenti mengambil ahli ekonomi, dengan agensi seperti Federal Reserve Board of Governors menghentikan pengambilan. Jabatan Department of Government Efficiency (DOGE) telah menyumbang kepada ketidakpastian dalam jawatan kerajaan, manakala agensi seperti FDIC dilaporkan telah kehilangan 30% daripada kakitangan mereka. Ini mewujudkan banjir ahli ekonomi berpengalaman yang bersaing untuk jawatan terhad yang sama yang dicari oleh graduan baharu.
Kesan Sektor Kerajaan:
- Federal Reserve Board of Governors menghentikan pengambilan ahli ekonomi
- FDIC kehilangan 30% kakitangan
- Board of Governors mengurangkan tenaga kerja sebanyak ~10%
- Consumer Financial Protection Bureau ( CFPB ) menghadapi pemansuhan
- Pembekuan pengambilan pekerja kerajaan persekutuan dilaksanakan
Perubahan Struktur Membentuk Semula Bidang
Empat faktor utama mendorong penurunan permintaan untuk profesor ekonomi. Pendaftaran sarjana muda dalam ekonomi telah menurun 14.6%, mengurangkan keperluan untuk fakulti. Pendekatan jurang demografi bermakna lebih sedikit pelajar umur kolej tradisional secara keseluruhan. Kos tuisyen yang meningkat menjadikan pendidikan tinggi kurang mudah diakses, manakala pelajar semakin memilih kemahiran praktikal seperti sains data berbanding latihan ekonomi teori.
Bidang itu sendiri sedang bergelut dengan relevansi. Banyak program PhD ekonomi memberi tumpuan berat kepada pemodelan matematik dan rangka kerja teori yang mempunyai aplikasi dunia sebenar yang terhad. Model Dynamic Stochastic General Equilibrium (DSGE) , yang mengandaikan persaingan sempurna dan jangkaan rasional, semakin dilihat sebagai terputus daripada tingkah laku ekonomi sebenar.
Sektor Teknologi Menawarkan Sedikit Kelegaan
Industri teknologi, yang dahulunya dilihat sebagai laluan kerjaya alternatif untuk PhD ekonomi, sebahagian besarnya telah menutup pintunya. Syarikat teknologi utama telah menjalankan pemberhentian besar-besaran, dengan lebih 1,000 firma mengurangkan kakitangan dalam tahun-tahun kebelakangan ini. Apabila syarikat-syarikat ini mengambil untuk peranan analitik, mereka biasanya lebih suka calon dengan latar belakang sains komputer atau sains data berbanding latihan ekonomi tradisional.
Pengajaran pahit ialah menjadikan semua orang yang mereka bentuk ciri dengan model ekonometrik sedang dihapuskan oleh model besar dan banyak data.
Kebangkitan kecerdasan buatan dan pembelajaran mesin telah menjadikan banyak pendekatan ekonometrik tradisional kelihatan lapuk. Syarikat kini boleh menggunakan model bahasa besar dan sistem automatik untuk melakukan analisis yang sebelum ini memerlukan kepakaran peringkat PhD.
Cabaran Sektor Teknologi:
- Lebih 1,000 syarikat teknologi menjalankan pemberhentian pekerja
- Syarikat lebih mengutamakan latar belakang sains komputer/sains data berbanding PhD ekonomi
- AI dan pembelajaran mesin mengurangkan permintaan untuk analisis ekonometrik tradisional
- Firma teknologi mengutamakan kemahiran pengaturcaraan berbanding kepakaran teori ekonomi
Persaingan Global dan Isu Visa
Krisis pasaran kerja diperburukkan oleh persaingan antarabangsa dan dasar visa. Banyak jabatan ekonomi secara sejarah sangat bergantung kepada pelajar antarabangsa, tetapi dasar imigresen semasa dan kekurangan pekerjaan akademik keseluruhan telah mewujudkan halangan tambahan. Sesetengah jabatan menunjukkan keutamaan yang jelas berdasarkan hubungan fakulti dan negara asal, seterusnya mengehadkan peluang untuk calon domestik.
Keadaan ini telah mewujudkan ribut sempurna di mana bilangan graduan PhD jauh melebihi jawatan yang tersedia, manakala kemahiran yang diajar dalam program siswazah semakin tidak sepadan dengan apa yang sebenarnya diperlukan oleh majikan. Ramai ahli ekonomi kini mempersoalkan sama ada meneruskan PhD dalam bidang tersebut kekal sebagai pilihan kerjaya yang berdaya maju, menandakan peralihan dramatik untuk profesion yang dahulunya menjanjikan kerjaya akademik yang stabil dan bergaji tinggi.
Keruntuhan pasaran PhD ekonomi mencerminkan cabaran yang lebih luas yang dihadapi pendidikan tinggi dan penyelidikan akademik dalam era kekangan belanjawan, perubahan keutamaan pelajar, dan gangguan teknologi. Untuk pelajar semasa dan graduan baru-baru ini, mesejnya jelas: laluan kerjaya akademik tradisional dalam ekonomi telah berubah secara asasnya, memerlukan strategi dan set kemahiran baharu untuk kekal berdaya saing dalam pasaran kerja yang semakin sukar.