NASA Kehilangan 4,000 Pekerja Akibat Pemotongan Bajet dan Kebimbangan Penswastaan

Pasukan Komuniti BigGo
NASA Kehilangan 4,000 Pekerja Akibat Pemotongan Bajet dan Kebimbangan Penswastaan

Agensi angkasa Amerika Syarikat sedang menghadapi pengurangan tenaga kerja terbesar dalam beberapa dekad, dengan hampir 4,000 pekerja memilih untuk keluar melalui program peletakan jawatan secara sukarela. Ini mewakili sekitar 20% daripada jumlah tenaga kerja NASA, mengecilkan agensi tersebut daripada 18,000 kepada 14,000 pekerja. Pemergian ini berlaku di tengah-tengah cadangan pemotongan bajet yang akan mengurangkan pembiayaan NASA daripada hampir 25 bilion dolar Amerika Syarikat kepada 19 bilion dolar Amerika Syarikat untuk tahun fiskal 2026.

Butiran Pengurangan Tenaga Kerja NASA:

  • Jumlah pemergian: Hampir 4,000 pekerja (20% daripada tenaga kerja)
  • Permohonan pusingan pertama: 870 pekerja
  • Permohonan pusingan kedua: 3,000 pekerja
  • Kehilangan tambahan daripada penyusutan biasa: 500 pekerja
  • Saiz tenaga kerja akhir: 14,000 pekerja (turun daripada 18,000)

Masalah Kehilangan Bakat

Sifat sukarela pemergian ini telah menimbulkan kebimbangan tentang kehilangan pekerja paling mahir agensi tersebut. Apabila organisasi menawarkan program peletakan jawatan secara sukarela, pekerja paling berbakat sering keluar dahulu kerana mereka mempunyai prospek pekerjaan yang lebih baik di tempat lain. Ini mewujudkan corak yang membimbangkan di mana orang yang paling diperlukan oleh NASA adalah mereka yang paling berkemungkinan untuk pergi.

Anda kehilangan kepakaran pengurusan dan teknikal teras agensi tersebut, kata Casey Dreier, ketua dasar angkasa di The Planetary Society.

Masa ini tidak boleh menjadi lebih teruk untuk pengetahuan institusi NASA. Ramai pekerja yang keluar mempunyai pengalaman berpuluh tahun dalam misi angkasa yang kompleks, pembangunan satelit, dan penyelidikan saintifik. Kemahiran khusus mereka dalam bidang seperti ujian komponen elektronik untuk kapal angkasa dan pengurusan misi mewakili latihan bertahun-tahun yang akan sukar digantikan.

Perdebatan Penswastaan

Perbincangan komuniti mendedahkan kebimbangan mendalam tentang strategi yang lebih luas di sebalik pemotongan ini. Ramai pemerhati melihat ini sebagai sebahagian daripada rancangan yang disengajakan untuk melemahkan agensi kerajaan dan kemudian menunjukkan keberkesanan mereka yang berkurangan sebagai justifikasi untuk penswastaan. Corak ini telah dilihat sebelum ini dalam perkhidmatan kerajaan lain, di mana pemotongan bajet membawa kepada prestasi yang lebih teruk, yang kemudiannya menjadi alasan untuk menyerahkan operasi kepada syarikat swasta.

Ironinya ialah syarikat angkasa swasta seperti SpaceX sebenarnya telah mendapat manfaat yang besar daripada penyelidikan dan pembangunan NASA selama berpuluh tahun. Agensi tersebut telah melabur berpuluh bilion dolar dalam usaha angkasa swasta, menyediakan pembiayaan dan kepakaran teknikal yang memungkinkan penerbangan angkasa komersial. Kini, ketika syarikat-syarikat ini berjaya, agensi yang membantu mencipta mereka menghadapi pemotongan besar-besaran.

Impak Belanjawan:

  • Belanjawan FY2026 yang dicadangkan: $19 bilion USD (pengurangan 24%)
  • Belanjawan semasa: Hampir $25 bilion USD
  • Pembiayaan tambahan hingga 2032: $10 bilion USD (daripada One Big Beautiful Bill Act)
  • Bidang tumpuan untuk pembiayaan tambahan: Misi Mars dan rancangan kembali ke bulan
Logo NASA melambangkan peranan penting agensi dalam penerokaan angkasa lepas di tengah-tengah kebimbangan mengenai penswastaan dan pemotongan bajet
Logo NASA melambangkan peranan penting agensi dalam penerokaan angkasa lepas di tengah-tengah kebimbangan mengenai penswastaan dan pemotongan bajet

Apa Yang Sebenarnya Dilakukan Oleh NASA

Kebanyakan perbincangan awam memfokuskan kepada pelancaran roket, tetapi kerja NASA melangkaui daripada sekadar menghantar sesuatu ke angkasa. Agensi tersebut menjalankan penyelidikan iklim, mengendalikan misi saintifik ke planet lain, menguruskan teleskop Hubble dan James Webb, dan mengkaji segala-galanya daripada komposisi asteroid hingga kesan kesihatan astronaut. Misi saintifik ini sering mengambil masa bertahun-tahun atau berpuluh tahun untuk diselesaikan dan memerlukan jenis komitmen jangka panjang yang biasanya dielakkan oleh syarikat swasta.

Pemotongan ini amat membimbangkan untuk program sains Bumi NASA, yang mengkaji perubahan iklim dan pemantauan alam sekitar. Program-program ini menyediakan data penting untuk memahami perubahan iklim planet kita, tetapi mereka tidak menghasilkan jenis keseronokan atau potensi keuntungan yang menarik pelaburan swasta.

Program Utama yang Terjejas:

  • Space Launch System (SLS) - Program roket angkat berat
  • Misi Mars Sample Return - Projek sains planet
  • Program penyelidikan sains Bumi dan iklim
  • Program lunar Artemis (status pembiayaan bercampur)
  • Pelbagai misi saintifik dan operasi teleskop

Masa Depan Sains Angkasa Amerika

Walaupun syarikat swasta cemerlang dalam pelancaran rutin dan penggunaan satelit, mereka tidak menunjukkan komitmen yang sama terhadap penyelidikan saintifik tulen. SpaceX boleh melancarkan muatan ke orbit dengan cekap, tetapi ia tidak mengendalikan misi angkasa dalam ke Jupiter atau mengkaji komposisi galaksi yang jauh. Aktiviti penyelidikan asas ini memerlukan jenis pelaburan jangka panjang yang sabar yang agensi kerajaan berada dalam kedudukan unik untuk menyediakan.

Cabaran sekarang ialah sama ada tenaga kerja NASA yang tinggal boleh mengekalkan kepimpinan Amerika dalam sains angkasa dengan sumber yang berkurangan dengan ketara. Agensi tersebut perlu lebih selektif tentang misi mana yang hendak dijalankan, berpotensi meninggalkan sepenuhnya beberapa bidang penyelidikan. Ini boleh membawa akibat jangka panjang untuk daya saing saintifik Amerika dan pemahaman kita tentang alam semesta.

Pekerja yang keluar menghadapi cabaran mereka sendiri, kerana sifat khusus kemahiran mereka mungkin tidak mudah dipindahkan ke industri lain. Walaupun sesetengah mungkin mendapat jawatan dengan syarikat angkasa swasta, pasaran kerja untuk jurutera kapal angkasa dan saintis planet kekal terhad. Ramai mungkin terpaksa meninggalkan industri angkasa sepenuhnya, mewakili kehilangan kekal kepakaran yang mengambil masa berpuluh tahun untuk dibangunkan.

Rujukan: Nearly 4,000 NASA employees opt to leave agency through deferred resignation program