Jurang yang semakin meluas telah muncul antara proses temuduga teknikal dan kemahiran kejuruteraan dunia sebenar. Profesional yang berpengalaman mendapati diri mereka tidak dapat lulus temuduga untuk jawatan yang serupa dengan yang mereka pegang sekarang, walaupun telah berjaya mereka bentuk dan membina sistem yang mereka diuji.
Paradoks Temuduga Melanda Jurutera Kanan
Industri teknologi sedang menyaksikan fenomena luar biasa di mana jurutera berpengalaman gagal dalam temuduga untuk peranan yang sudah mereka lakukan dengan jayanya. Seorang jurutera backend peringkat kakitangan berkongsi kesulitan mereka, menyatakan bahawa mereka mereka bentuk keseluruhan sistem semasa mereka tetapi meragui kemampuan mereka untuk lulus proses temuduga yang akan membolehkan mereka diambil bekerja untuk jawatan yang sama hari ini. Sentimen ini bergema di seluruh industri, dengan profesional yang mempunyai pengalaman 10-15 tahun mendapati diri mereka keliru dengan cabaran pengkodan dan soalan reka bentuk sistem yang tidak menyerupai kerja harian mereka.
Masalah ini melangkaui kekecewaan individu. Syarikat-syarikat mengiklankan pekerjaan selama berbulan-bulan tanpa menemui calon yang sesuai, manakala jurutera yang berkelayakan bergelut melalui proses penilaian yang rosak. Ada yang menghadapi cabaran pengkodan automatik dengan keperluan sewenang-wenangnya yang menghalang kemajuan walaupun penyelesaian mereka betul dari segi teknikal. Yang lain berhadapan dengan penemuduga yang kelihatan lebih berminat mendengar kata kunci tentang sistem teragih berbanding memahami pendekatan penyelesaian masalah praktikal.
Jurang Antara Prestasi dan Amalan
Temuduga teknikal moden telah berkembang menjadi persembahan teater berbanding penilaian sebenar keupayaan kejuruteraan. Perbincangan komuniti mendedahkan kontras yang ketara antara apa yang diberikan ganjaran oleh temuduga dan apa yang diperlukan oleh pekerjaan sebenar. Sementara kerja kejuruteraan sebenar mengutamakan kesederhanaan, kebolehselenggaraan, dan penyelesaian praktikal, temuduga sering memihak kepada seni bina kompleks dan perbincangan skalabiliti teori.
Saya 90% pasti tidak dapat lulus temuduga untuk jawatan semasa saya tetapi sayalah yang mereka bentuk keseluruhan perkara itu.
Jurang ini mewujudkan kitaran di mana jurutera menghabiskan masa mempelajari kemahiran khusus temuduga berbanding meningkatkan prestasi kerja sebenar mereka. Tumpuan kepada menghafal corak sistem teragih dan algoritma kompleks datang dengan mengorbankan pembangunan pertimbangan kejuruteraan praktikal dan keupayaan penyelesaian masalah dunia sebenar.
Perbandingan Temuduga vs. Realiti
| Fokus Temuduga | Fokus Dunia Sebenar |
|---|---|
| Sistem teragih yang kompleks | Penyelesaian yang mudah dan boleh diselenggara |
| Kebolehskalaan teori | Keperluan pengguna sebenar |
| Algoritma yang dihafal | Penyelesaian masalah praktikal |
| Perbendaharaan kata buzzword | Komunikasi yang jelas |
| Penyelesaian over-engineering | Pilihan teknologi yang sesuai |
Veteran Industri Menyesuaikan Diri atau Keluar
Keadaan semasa pengambilan teknikal mendorong beberapa profesional berpengalaman ke arah persaraan awal atau kerja bebas. Prospek menavigasi proses temuduga yang rosak, digabungkan dengan kebangkitan pengkodan berbantu AI , telah menyebabkan ramai mempersoalkan sama ada pekerjaan tradisional masih berbaloi. Ada yang menemui perlindungan dalam kerja kontrak atau memulakan projek sendiri, di mana kemahiran praktikal lebih penting daripada prestasi temuduga.
Walau bagaimanapun, yang lain telah belajar menavigasi sistem dengan mengekalkan kesediaan temuduga - mengekalkan perbendaharaan kata teknikal mereka terkini dan mengamalkan kemahiran khusus yang diuji oleh temuduga, walaupun kemahiran ini tidak relevan dengan kerja harian mereka. Pendekatan ini menganggap temuduga sebagai set kemahiran berasingan, berbeza daripada kecekapan kejuruteraan sebenar.
Elemen Teater Temuduga Biasa
- Sentiasa anggap berjuta-juta pengguna untuk aplikasi mudah
- Tambah baris gilir mesej (terutamanya Kafka) tanpa mengira keperluan
- Cadangkan seni bina perkhidmatan mikro berbanding monolit
- Sertakan pelbagai pangkalan data untuk "kegigihan poliglot"
- Bincangkan algoritma konsensus untuk sistem asas
- Lukis gambar rajah seni bina kompleks dengan komponen berlebihan
Jalan Ke Hadapan
Sementara beberapa syarikat mula mengiktiraf kelemahan dalam amalan pengambilan semasa dan bereksperimen dengan pendekatan yang lebih praktikal, perubahan meluas masih perlahan. Cabaran terletak pada insentif struktur yang mengekalkan temuduga teater - ia lebih mudah untuk diseragamkan, kelihatan lebih ketat, dan memenuhi pelbagai keperluan psikologi untuk kedua-dua penemuduga dan jawatankuasa pengambilan.
Buat masa ini, jurutera berpengalaman menghadapi pilihan: menyesuaikan diri dengan keperluan prestasi temuduga moden sambil mengekalkan prinsip kejuruteraan praktikal mereka, atau mencari laluan kerjaya alternatif yang lebih menghargai kepakaran dunia sebenar berbanding teater temuduga.
Rujukan: You're Not Interviewing for the Job. You're Auditioning for the Job Title