Hukuman penjara 8.5 tahun yang dijatuhkan kepada Christina Chapman kerana membantu pekerja IT Korea Utara menyusup ke dalam syarikat-syarikat Amerika Syarikat telah mencetuskan perbincangan meluas tentang bagaimana pekerja jarak jauh ini secara konsisten berjaya mendapat pekerjaan yang sukar diperoleh oleh calon-calon yang sah. Kes ini mendedahkan operasi canggih yang menjana antara 250 hingga 600 juta dolar Amerika Syarikat setiap tahun untuk rejim Korea Utara melalui pekerjaan penipuan di syarikat-syarikat Fortune 500 .
Saluran Kejayaan Temuduga Yang Teratur
Perbincangan komuniti teknologi mendedahkan bahawa pekerja Korea Utara tidak berjaya sebagai individu, tetapi melalui pendekatan yang sistematik dan dibiayai dengan baik terhadap permohonan kerja dan temuduga. Beberapa pengurus pengambilan pekerja melaporkan menghadapi penyerahan resume automatik dengan pelbagai gaya, lokasi, dan kata kunci yang nampaknya datang daripada kumpulan yang diselaraskan. Satu insiden yang sangat memberitahu melibatkan calon yang menyertai temuduga video dengan nama yang salah, menyedari kesilapan itu, keluar, dan menyertai semula dengan identiti yang betul - menunjukkan beberapa pemohon sedang diuruskan serentak.
Kadar kejayaan telah menyebabkan ramai pencari kerja yang sah berasa kecewa, dengan sesetengahnya menyatakan ironi bahawa pekerja yang dikenakan sekatan daripada negara terpencil mempunyai nasib yang lebih baik dalam pasaran kerja berbanding calon Amerika yang berkelayakan.
Kecanggihan Teknikal Di Sebalik Tabir
Operasi ini melibatkan lebih daripada sekadar kecurian identiti mudah. Rumah Chapman berfungsi sebagai ladang komputer riba di mana dia menguruskan beberapa peranti, setiap satu dilabelkan dengan nama syarikat yang berkaitan dan identiti yang dicuri. Dia memasang perisian akses jauh dan mengendalikan komunikasi untuk membuatkan ia kelihatan seolah-olah pekerja berpusat di Amerika Syarikat sedangkan mereka sebenarnya beroperasi dari China , Rusia , Nigeria , atau UAE .
Ahli komuniti mempersoalkan bagaimana seseorang boleh menguruskan beberapa temuduga kerja dan komunikasi kerja berterusan dengan berkesan, menunjukkan operasi memerlukan penyelarasan dan sumber yang ketara yang jauh melebihi usaha individu.
Implikasi Keselamatan Yang Lebih Luas
Skim ini menyerlahkan kelemahan dalam amalan pengambilan pekerja jarak jauh yang telah menjadi standard sejak pandemik. Hampir 300 perniagaan Amerika Syarikat secara tidak sedar mengupah pekerja Korea Utara , dengan syarikat-syarikat utama seperti Nike membayar gaji yang disalurkan kembali untuk menyokong program senjata nuklear rejim tersebut.
Jika ini berlaku di bank-bank besar ini, di syarikat-syarikat Fortune 100 , jenama terkenal, syarikat Amerika yang tulen, ia boleh atau sedang berlaku di syarikat anda.
Kes ini menimbulkan persoalan tentang kecukupan proses tapisan semasa untuk pekerja jarak jauh dan sama ada syarikat melakukan cukup untuk mengesahkan identiti tenaga kerja teragih mereka.
 |
|---|
| Pengumuman rasmi mengenai kelemahan keselamatan pekerjaan di syarikat-syarikat AS , menekankan keseriusan amalan pengambilan pekerja secara jarak jauh berikutan kes-kes penipuan baru-baru ini |
Akibat Tidak Dijangka Untuk Rakyat Amerika
Selain kerugian korporat, skim ini mewujudkan masalah serius untuk rakyat Amerika yang identitinya dicuri. Mangsa menghadapi liabiliti cukai palsu, pemantauan berterusan oleh IRS dan Social Security Administration , dan dalam beberapa kes, penafian faedah pengangguran kerana nombor Social Security mereka digunakan oleh pekerja penipuan.
Hukuman ini mewakili preseden penting dalam pendakwaan rakyat Amerika yang memudahkan operasi siber asing, dengan pihak berkuasa berharap hukuman berat akan menghalang kerjasama masa depan dengan negara bermusuhan yang berusaha mengeksploitasi perniagaan Amerika Syarikat melalui pengaturan kerja jarak jauh.