Industri semikonduktor Taiwan terus menunjukkan kekuatan kewangannya melalui pakej pampasan yang kompetitif, dengan MediaTek muncul sebagai syarikat tersenarai dengan bayaran tertinggi untuk pekerja bukan eksekutif manakala TSMC menetapkan rekod baharu untuk bonus pekerja. Landskap pampasan ini mendedahkan dinamik menarik dalam hab teknologi terpenting Asia, terutamanya ketika syarikat-syarikat bersaing untuk mendapatkan bakat dalam pasaran yang semakin kompetitif.
MediaTek Mengetuai Ranking Gaji Tahunan Di Seluruh Taiwan
MediaTek telah membezakan dirinya sebagai satu-satunya syarikat tersenarai di Taiwan di mana pekerja sepenuh masa bukan eksekutif memperoleh lebih daripada 4 juta dolar Taiwan setiap tahun. Purata pampasan tahunan syarikat mencapai 4.31 juta dolar Taiwan (kira-kira 148,997 dolar Amerika Syarikat), mewakili peningkatan tahun ke tahun yang besar sebanyak 14.81 peratus berbanding 2023. Pencapaian ini meletakkan MediaTek jauh mendahului pesaingnya, termasuk gergasi industri TSMC, yang berada di kedudukan ketujuh dalam ranking pampasan walaupun kedudukan pasaran dominan dan angka hasil yang mengatasi prestasi MediaTek.
Kedudukan Gaji Syarikat Semikonduktor Taiwan (Pekerja Sepenuh Masa Bukan Eksekutif)
| Kedudukan | Syarikat | Gaji Tahunan | Setara USD |
|---|---|---|---|
| 1 | MediaTek | NT$4.31 juta | ~$148,997 |
| 2 | Realtek | NT$3.915 juta | ~$135,362 |
| 7 | TSMC | NT$3.391 juta | ~$117,193 |
Gaji MediaTek meningkat 14.81% berbanding tahun sebelumnya dari 2023
Kedudukan TSMC Dalam Landskap Pampasan
Walaupun menjana hasil suku pertama 2025 sebanyak 25.53 bilion dolar Amerika Syarikat berbanding 4.7 bilion dolar Amerika Syarikat milik MediaTek, pekerja bukan eksekutif TSMC menerima purata gaji tahunan sebanyak 3.391 juta dolar Taiwan (117,193 dolar Amerika Syarikat). Ini meletakkan pembuat cip kontrak terbesar dunia di kedudukan ketujuh dalam ranking pampasan Taiwan, ketinggalan di belakang syarikat seperti Realtek, yang menawarkan 3.915 juta dolar Taiwan (135,361.55 dolar Amerika Syarikat) setiap tahun kepada pekerjanya. Perbezaan ini berkemungkinan berpunca daripada tenaga kerja TSMC yang jauh lebih besar dengan kira-kira 83,000 pekerja berbanding 21,982 kakitangan MediaTek, mewujudkan dinamik pampasan yang berbeza merentasi organisasi.
Perbandingan Saiz Syarikat dan Hasil (2024-2025)
| Syarikat | Bilangan Pekerja | Hasil S1 2025 | Bonus/Pampasan Khas |
|---|---|---|---|
| TSMC | ~83,000 | $25.53 bilion | Purata bonus rekod NT$1 juta |
| MediaTek | ~21,982 | ~$4.7 bilion | Gaji asas tertinggi di Taiwan |
| Samsung Foundry | T/A | T/A | Tiada bonus prestasi (H1 2024) |
Pengagihan Bonus Memecah Rekod Di TSMC
Walaupun TSMC mungkin berada di kedudukan yang lebih rendah dalam perbandingan gaji asas, syarikat itu telah menjadi tajuk utama kerana mengagihkan bayaran bonus pekerja tunggal terbesar dalam sejarah. Laporan menunjukkan bahawa pengagihan bonus tahunan 2024 TSMC purata melebihi 1 juta dolar Taiwan (kira-kira 248,000 yuan Cina) setiap pekerja, menandakan kali pertama syarikat mencapai pencapaian ini untuk bayaran bonus tunggal. Pengagihan bonus yang besar ini menunjukkan komitmen TSMC untuk berkongsi prestasi kewangan yang luar biasa dengan pekerja, berpotensi mengimbangi ranking gaji asas yang lebih rendah melalui pampasan berasaskan prestasi.
Persaingan Serantau Menonjolkan Jurang Industri
Landskap pampasan menjadi lebih menarik apabila dibandingkan dengan pesaing serantau, terutamanya bahagian foundry Samsung yang bergelut. Bahagian Device Solutions Samsung telah mengalami pengurangan bonus yang ketara, dengan perniagaan foundry menerima sifar bonus prestasi untuk separuh tahun pertama. Kontras yang ketara ini dengan sektor semikonduktor Taiwan yang berkembang maju menonjolkan trajektori berbeza pembuat cip utama Asia, di mana pekerja foundry Samsung tidak menerima bonus pencapaian sasaran manakala rakan sejawat Taiwan mereka menikmati tahap pampasan rekod.
Kadar Bonus Bahagian Penyelesaian Peranti Samsung (H1 2024)
- Bahagian Memori: 25% daripada gaji pokok bulanan
- System LSI & Penyelidikan Semikonduktor: 12.5% daripada gaji pokok bulanan
- Bahagian Foundry: 0% (tiada bonus)
- Konteks Sejarah: Bonus 100% dari 2015-2022 H1, menurun sejak 2022 H2
Implikasi Pasaran Dan Persaingan Bakat
Trend pampasan ini mencerminkan persaingan sengit untuk bakat semikonduktor di seluruh Asia dan kesihatan kewangan yang berbeza-beza pemain industri yang berlainan. Kedudukan MediaTek sebagai majikan dengan bayaran tertinggi di Taiwan, digabungkan dengan pengagihan bonus rekod TSMC, menunjukkan bagaimana syarikat Taiwan yang berjaya melabur dalam modal insan untuk mengekalkan kelebihan kompetitif mereka. Jurang ketara antara syarikat semikonduktor terkemuka Taiwan dan pesaing yang bergelut seperti bahagian foundry Samsung menggambarkan dinamik kuasa semasa industri dan premium yang diletakkan untuk mendapatkan bakat kejuruteraan terbaik dalam sektor teknologi kritikal ini.