Pasaran kerja teknologi telah menjadi semakin mencabar bagi graduan baharu, dengan ramai menghadapi penolakan demi penolakan walaupun mempunyai kelayakan yang sesuai. Satu kes terkini menyerlahkan betapa sukarnya untuk memasuki industri ini, walaupun dengan ijazah pengkomputeran dan keazaman yang tinggi.
 |
|---|
| Seorang graduan yang berdetermina menghadapi pasaran kerja yang mencabar dengan penuh harapan dan senyuman |
Angka-angka Menunjukkan Kisah Yang Pahit
Pengalaman Deanna Woodhouse-Hawkins mendedahkan realiti keras yang dihadapi ramai graduan teknologi hari ini. Dalam tempoh 18 bulan, beliau telah menghantar lebih daripada 1,200 permohonan kerja tetapi hanya berjaya mendapat dua temuduga. Ini bersamaan dengan kira-kira dua permohonan sehari, setiap hari, selama satu setengah tahun. Kekurangan maklum balas daripada majikan menjadikan proses ini lebih mengecewakan, dengan kebanyakan permohonan hilang ke dalam apa yang dipanggil komuniti teknologi sebagai jurang kosong.
Perbincangan komuniti mengenai kisah ini mendedahkan bahawa pengalaman sedemikian bukanlah unik. Ramai profesional mengingati masa yang lebih mudah apabila mendapat temuduga adalah lebih mudah, dan ada yang menjadi begitu kecewa dengan proses permohonan moden sehingga mereka mengelak mencari kerja sama sekali.
Statistik Permohonan:
- Jumlah permohonan: 1,200+ dalam tempoh 18 bulan
- Kadar kejayaan temuduga: 0.17% (2 temuduga daripada 1,200+ permohonan)
- Kekerapan permohonan: ~2.2 permohonan sehari
- Tempoh pencarian kerja: 18 bulan
- Hasil akhir: Berjaya mendapat jawatan Junior Python Developer
Perdebatan Mengenai Jumlah Permohonan
Jumlah permohonan yang begitu banyak telah mencetuskan perdebatan mengenai strategi berbanding keputusasaan. Ada yang berpendapat bahawa memohon lebih daripada 1,200 jawatan bermakna anda tidak mungkin dapat menyesuaikan setiap permohonan dengan betul atau mencari peranan yang benar-benar sesuai dengan minat anda. Walau bagaimanapun, yang lain menunjukkan masalah asas dengan kritikan ini: apabila syarikat tidak memberikan maklum balas, bagaimana pemohon boleh memperbaiki pendekatan mereka?
Kebanyakan pekerjaan tidak memberikan maklum balas, dan anda hanya boleh menatap dinding dan merenung kegagalan diri sendiri untuk beberapa jam sebelum anda kehabisan pandangan.
Realitinya ialah kebanyakan jawatan yang paling menarik sering mengakibatkan kesunyian sepenuhnya daripada majikan, memaksa calon untuk meluaskan jaring mereka hanya untuk mendapat sebarang respons.
Kelebihan Rangkaian
Profesional industri semakin menekankan bahawa permohonan sejuk melalui papan kerja jarang berjaya. Pendekatan yang paling berkesan nampaknya adalah rangkaian dan mencari hubungan dalam syarikat, walaupun hubungan tersebut adalah minimum. Bertemu seseorang di persidangan, mempunyai kawan kepada kawan di syarikat, atau sebarang bentuk pengenalan peribadi meningkatkan peluang untuk melepasi sistem saringan automatik dengan ketara.
Peralihan ke arah pengambilan berasaskan hubungan ini mewujudkan halangan tambahan untuk graduan yang mungkin belum mempunyai rangkaian profesional yang luas, terutamanya mereka yang berasal dari latar belakang pendidikan bukan tradisional atau kumpulan yang kurang diwakili.
Latar Belakang Pendidikan:
- Ijazah: Computing and IT dari Open University
- Umur: 25 tahun
- Lokasi: Birmingham, UK (kawasan Quinton )
- Latihan tambahan: Kem latihan kemahiran Generation UK ( October 2024 - January 2025 )
- Jawatan semasa: Pembangun Python Junior di Global Telecoms Networks
Kisah Kejayaan Dengan Sokongan
Walaupun menghadapi cabaran, Woodhouse-Hawkins akhirnya menemui kejayaan melalui program latihan khusus. Generation UK memberikan beliau kemahiran teknikal terkini, teknik penyediaan resume, dan persiapan temuduga yang terlepas dalam pendidikan universitinya. Selepas menamatkan program tiga bulan itu, beliau mendapat jawatan Junior Python Developer dan berjaya lulus tempoh percubaannya.
Hasil ini menunjukkan bahawa walaupun pasaran kerja sukar, sokongan terarah dan latihan tambahan boleh membuat perbezaan antara penolakan yang tidak berkesudahan dan kejayaan kerjaya. Jurang antara pendidikan universiti dan jangkaan industri nampaknya semakin melebar, menjadikan program jambatan sedemikian semakin berharga untuk graduan baharu yang memasuki tenaga kerja teknologi.
Rujukan: 'I went for 1,200 jobs but got only two interviews'
 |
|---|
| Seseorang individu yang berdetermينasi merenung cabaran yang dihadapi dalam pencarian kerja sebelum mencapai kejayaan |